Инженер по пожарной безопасности профстандарт - VISTAGRUP.RU

Инженер по пожарной безопасности профстандарт

Специалист по противопожарной профилактике: профессиональный стандарт

Профстандарт специалистов по противопожарной профилактике, утвержденный приказом Министерства труда № 814 от 28 октября 2014 года, актуален и действителен для всех предприятий, независимо от сферы деятельности. Он устанавливает ключевые квалификационные требования к сотрудникам для правильного выполнения их непосредственных обязанностей. Профессиональный стандарт по противопожарной профилактике является важным документом и для работодателей, которые обязаны учитывать его положения при управлении персоналом в рамках своей компании.

Нормативно-правовая база

Гарантии

Все условия
прописываем в договоре

Обучаем по 100% постоплате

Если Вам не понравилось обучение – возвращаем деньги

Актуальность обучения

Главная задача каждого специалиста по противопожарной профилактике — обеспечение безопасных условий и минимизация рисков возгораний для помещений и транспортных средств предприятия. Обучение на инженера по пожарной безопасности предполагает обязательное изучение следующих вопросов:

  • организация пожарно-профилактической работы на предприятии;
  • обеспечение противопожарного режима;
  • анализ профилактической работы в структурных единицах организации;
  • разработка и проведение инструктажей, тренингов, необходимых для минимизации рисков.

Учитывая это, обучение специалистов по пожарной профилактике в соответствии с действующими профстандартами – это первоочередно безопасность. Кроме этого, наличие квалифицированных кадров является обязательным условием при прохождении процедуры лицензирования (курсы повышения квалификации для лицензии МЧС).

Что мы предлагаем?

Обучение в соответствии с профстандартом по противопожарной профилактике в НОЧУ ДПО «МУЦ» имеет массу преимуществ: демократичные цены, удобные форматы обучения, абсолютное соответствие действующим требованиям. На сегодняшний день вы можете получить соответствующий диплом о профподготовке в любом подходящем формате:

  • Очное обучение в оснащенных классах нашего учебного центра. Предполагает личное присутствие каждого слушателя на занятиях, классические лекции и семинары.
  • Дистанционный формат обучения. Для этого используются современные информационные технологии и электронная база данных. Каждый ученик получает доступ в личный кабинет, благодаря которому он может самостоятельно определять свой график изучения учебных материалов.
  • Организация занятий на территории заказчика.

Программа обучения

Абсолютно все программы, которые разрабатываются в нашем учебном центре, полностью соответствуют действующим требованиям Минобразования и других госорганов надзора. Это касается как курсов подготовки по профстандарту по пожарной профилактике, так и курсов обучения ПТМ для руководителей.

На текущий момент программа включает в себя следующие тематические направления:

  • нормативно-законодательная база в области пожарной безопасности, основные положения и требования;
  • базовые теоретические знания о пожароопасных веществах и материалах;
  • организация пожарной безопасности в рамках предприятия;
  • меры ПБ при проведении опасных работ или хранении горючих веществ или материалов;
  • разработка эвакуационных схем;
  • общая информация о средствах индивидуальной защиты;
  • действия сотрудников предприятий при пожарах и тому подобное.

Как записаться на курсы?

Если вас интересуют курсы обучения специалистов по противопожарной профилактике в соответствии с профессиональным стандартом, вы можете воспользоваться специальной формой обратной связи на сайте или позвонить по указанному номеру телефона. Обратившись к нам, вы обязательно убедитесь в качестве предоставляемых услуг:

  • абсолютное соответствие действующим стандартам;
  • диплом государственного образца;
  • приемлемая стоимость образовательных услуг;
  • современная материально-техническая база и опытный преподавательский состав.



Должностная инструкция специалиста по противопожарной профилактике

I. Общие положения

1. На должность специалиста по противопожарной профилактике назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат или среднее профессиональное образование по программе подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по программам повышения квалификации, программам профессиональной переподготовки по направлению пожарной безопасности.

2. Опыт практической работы при наличии среднего профессионального образования не менее одного года в должности инструктора по пожарной безопасности.

3. Назначение на должность специалиста по противопожарной профилактике, а также освобождение от нее производится приказом руководителя организации.

4. Специалист по противопожарной профилактике должен знать:

4.1. Нормы и требования общеотраслевых, отраслевых правил, регламентов, требования локальных нормативных документов по пожарной безопасности

4.2. Противопожарные требования строительных норм, правил и стандартов

4.3. Пожарная опасность контролируемых объектов

4.4. Технологии, основные производственные процессы организации, особенности эксплуатации оборудования, применяемого в организации, продукции организации, материально-технических ресурсов, используемых при производстве продукции, специфика отдельных видов работ

4.5. Средства пожаротушения, используемые на объекте

4.6. Схемы действий персонала организации при пожарах

4.7. Причины пожаров и взрывов и их основные поражающие факторы

4.8. Организационные основы обеспечения пожарной безопасности в организации

4.9. Конструктивные особенности, технические характеристики эксплуатации средств противопожарной защиты объекта

4.10. Требования пожарной безопасности электроустановок, систем отопления, вентиляции

4.11. Требования пожарной безопасности к технологическим установкам, к взрывопожароопасным процессам производства

4.12. Порядок аварийной остановки технологического оборудования

5.13. Нормы и правила пожарной безопасности при проведении сварочных работ

4.14. Пожароопасность основных производственных и технологических процессов организации

4.15. Особенности эксплуатации оборудования, применяемого в организации

4.16. Необходимые мероприятия, направленные на предотвращение пожара в организации, техники, способы и приемы обеспечения пожарной безопасности, технические средства и способы их применения для обеспечения пожарной безопасности

4.17. Порядок рассмотрения и согласования проектной документации на строительство и реконструкцию зданий и сооружений в части пожарной безопасности

4.18. Методику расчета количества, типа и ранга огнетушителей, необходимых для защиты конкретного объекта, устанавливаемых исходя из величины пожарной нагрузки, физико-химических и пожароопасных свойств обращающихся горючих материалов (категории защищаемого помещения), характера возможного их взаимодействия с огнетушащими веществами и размеров защищаемого объекта

4.19. Требования нормативных документов, определяющих номенклатуру и тактико-технические характеристики огнетушителей

4.20. Порядок обучения руководителей, специалистов и работников организации мерам пожарной безопасности и пожарно-техническому минимуму

4.21. Меры оказания первой помощи пострадавшим от опасных факторов пожара

4.22. Порядок расследования несчастных случаев на производстве и случаев пожара

4.23. Технические и организационные требования к содержанию территории, зданий и помещений организации в рамках противопожарного режима

4.24. Требования к содержанию путей эвакуации

4.25. Системы пожарной сигнализации и пожаротушения, системы противодымной защиты, системы оповещения людей о пожаре, применяемые на объекте

5. Специалист по противопожарной профилактике подчиняется непосредственно ____________.

6. На время отсутствия специалиста по противопожарной профилактике (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке. Данное лицо приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее их исполнение.

II. Должностные обязанности

В обязанности специалиста по противопожарной профилактике входит:

1. Планирование пожарно-профилактической работы на объекте:

— Планирование пожарно-профилактических работ на объекте

— Контроль исполнения приказов: о порядке обеспечения пожарной безопасности на территории, в зданиях, сооружениях и помещениях объекта; о назначении лиц, ответственных за пожарную безопасность в подразделениях объекта

— Проведение вводного противопожарного инструктажа с работниками объекта

— Расчет необходимого количества первичных средств пожаротушения на объекте

— Разработка паспорта на постоянные места проведения огневых и других пожароопасных работ

— Обеспечение объекта знаками пожарной безопасности

2. Обеспечение противопожарных мероприятий, предусмотренных правилами, нормами и стандартами:

— Организация и контроль выполнения запланированных противопожарных мероприятий на объекте

— Организация и проведение проверок противопожарного состояния объекта

— Обеспечение содержания в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров, контроль их использования не по прямому назначению

— Проведение пожарно-технического обследования в составе комиссий по приемке в эксплуатацию законченных строительством или реконструированных объектов

Читайте также  Минимальное противопожарное расстояние между деревянными домами

— Представление интересов организации по вопросам пожарной безопасности в надзорных органах

— Контроль технического состояния средств автоматического обнаружения и тушения пожаров, первичных средств пожаротушения

— Разработка графиков работ по проверке закрепленных средств противопожарной защиты, контроль их выполнения

— Выдача предписаний руководителям подразделений объекта по устранению выявленных нарушений противопожарных норм и правил

— Приостановка полностью или частично работы объектов, агрегатов, помещений, отдельных видов работ при выявлении нарушений, создающих пожароопасную ситуацию и угрожающих безопасности людей

3. Организация работы по содействию пожарной охране при тушении пожаров:

— Создание и содержание в соответствии с установленными нормами органов управления и подразделения пожарной охраны

— Содержание в исправном состоянии системы и средств противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров

— Проведение обучения и тренировок членов добровольной пожарной дружины

— Предоставление в установленном порядке при тушении пожаров на территориях организаций необходимых сил и средств, горюче-смазочных материалов

— Организация, в случае угрозы жизни людей, их спасения имеющимися средствами

— Проверка работоспособного состояния автоматических систем противопожарной защиты (систем оповещения о пожаре, систем противодымной защиты, систем пожаротушения)

— Общее руководство по тушению пожара до прибытия пожарных

— Организация эвакуации материальных ценностей из опасной зоны, определение места их складирования и обеспечение, при необходимости, их охраны

4. Контроль содержания в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты:

— Проверка содержания в исправном состоянии систем и средств противопожарной защиты, включая первичные средства тушения пожаров

— Приостановка полностью или частично проведения отдельных видов работ при выявлении нарушений, создающих пожароопасную ситуацию и угрожающих безопасности людей

— Проведение превентивных мероприятий по ограничению распространения пожара за пределы очага

— Обеспечение зданий, сооружений, транспортных средств необходимой номенклатурой первичных средств пожаротушения

— Контроль оснащенности и исправности автоматических установок пожаротушения согласно требованиям регламентов

— Проверка технического состояния и соответствия эксплуатационных характеристик источников противопожарного водоснабжения паспортным (проектным) данным, их подготовка к использованию в зимних условиях

— Контроль работоспособности систем оповещения при пожаре

— Контроль наличия и состояния (внешний осмотр, взвешивание) первичных средств пожаротушения и средств индивидуальной защиты

— Проведение практических занятий с персоналом организации по действиям при возникновении пожара и эвакуации людей, изучению средств защиты органов дыхания и правилам пользования первичными средствами пожаротушения

— Ведение эксплуатационно-технической документации по учету огнетушителей

— Своевременное информирование начальника службы о необходимости технического переосвидетельствования, ремонта и перезарядки огнетушителей

5. Инструктирование и организация обучения персонала объекта по вопросам пожарной безопасности:

— Организация и контроль прохождения всеми рабочими и служащими противопожарных инструктажей, проводимых ответственными за пожарную безопасность в подразделениях организации в соответствии с требованиями нормативных документов

— Проведение лично либо организация в учебных центрах обучения по пожарно-техническому минимуму лиц (инженерно-технических работников, рабочих, служащих), выполнение обязанностей которых связано с повышенной пожарной опасностью или ответственных за пожарную безопасность в подразделениях организации

— Проведение противопожарной пропаганды

— Работа в составе комиссий по проверке знаний пожарной безопасности

III. Права

Специалист по противопожарной профилактике имеет право:

1. Запрашивать и получать необходимую информацию, а также материалы и документы, относящиеся к вопросам своей деятельности.

2. Повышать квалификацию, проходить переподготовку (переквалификацию)

3. Принимать участие в обсуждении вопросов, входящих в его функциональные обязанности.

4. Вносить предложения и замечания по вопросам улучшения деятельности на порученном участке работы.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Принимать самостоятельные решения, руководствуясь квалификационными требованиями и должностными обязанностями

7. Приостанавливать полностью или частично проведение отдельных видов работ при выявлении нарушений, создающих пожароопасную ситуацию и угрожающих безопасности людей

IV. Ответственность

Специалист по противопожарной профилактике несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с положениями (требованиями) Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 г. № 197 ФЗ (ТК РФ) (с изменениями и дополнениями), профессионального стандарта «Специалист по противопожарной профилактике» утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 октября 2014г. №814н (в ред. приказа Минтруда России от 12.12.2016 №727н) и иных нормативно–правовых актов, регулирующих трудовые отношения.

Профессиональный стандарт специалиста по пожарной безопасности

Профессиональный стандарт специалиста по пожарной безопасности

Специалист по пожарной безопасности — человек, отвечающий за проведение плановых мероприятий по предотвращению и предупреждению пожара, который должен отвечать особым предписаниям профстандарта. Как и к любой другой инженерно-технической должности, к нему предъявляются повышенные требования к образованию и опыту работы.

«Фидбэк (Feedback) – завтрак чемпионов», говорят управленцы. Управляя любым коллективом важно иметь адекватную обратную связь, иначе очень скоро вы потеряете управление. Судя по всему, именно это и происходит в нашей стране. Наш курс “Оценка и управления рисками” содержит упражнение по учёту морально-психологических факторов, с которыми связаны риски остановки производства и сбой графиков из-за забастовок, конфликтов и прочих неприятностей в коллективе.

Трудовой кодекс (ст. 209) определяет “профессиональный риск” как “вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору…”. Как правило, в массовом сознании «работник» ассоциируется с рядовыми сотрудниками, в то время как трудовое законодательство считает работниками всех, кто работает по трудовому договору, включая руководителей, которые, одновременно, являются представителями работодателя в силу делегирования им соответствующих «работодательских» прав и обязанностей. Их (руководителей, начальников и т.п.) в обиходе зачастую называют «работодателями», хотя это юридически не верно (уточните это понятие в ст. 20 Трудового кодекса), так как они не перестают быть работниками, выполняя свои обязанности по трудовому договору (рискуя здоровьем ничуть не меньше своих коллег по работе!) и, соответственно, также как и все подвергаются профессиональным рискам, только особого рода. Именно поэтому этот сайт посвящён не только профрискам работников на производстве, но и профессиональным управленческим рискам.

Этот сайт — для тех, кто принимает непосредственное участие в администрировании и управлении организацией, то есть для руководителей, их заместителей и помощников — для тех, кто подготавливает, визирует или подписывает директивы и регламенты, распоряжения и приказы.

Аналитические материалы и публикации здесь условно разделены на две большие категории: «Управление персоналом (HR)» и «Охрана труда», которые, в свою очередь, структурированы по рубрикам и основным тематическим блокам. Все материалы авторские (защищены авторскими правами!) — никаких заимствований, копирований и переписываний. Многие из них являются учебными (учиться ведь никогда не поздно!) и сопровождаются нашими же видеофильмами.

Читайте также  Противопожарный занавес требования пожарной безопасности

Итак, приглашаем на один из лучших в рунете профессиональных интернет-ресурсов по социально-трудовой проблематике. Сравните его содержание с тем, что вы найдёте в глобальной сети и убедитесь в этом сами!

Желаем успехов в освоении материала!

Посмотрите краткое видео про “обратную связь” в системе управления – об оценке рисков забастовок и трудовых конфликтов. Института труда, 2020 г.

Postscriptum

Почему управление профрисками «без комментариев»? Комментарии к публикациям на сайте отключены не потому, что нам совсем не интересно Ваше мнение (хотя и не горим желанием его узнать!), а чтобы сэкономить ценные ресурсы, избавив от чепухи пустой переписки. Если Вам на самом деле есть что нам поведать, то можете сделать это по электронной почте «инфо-собака-профриск-точка-ру» (адрес набирать латинскими, разумеется!), хотя не гарантируем, что потратим время на прочтение и, тем более, на ответ. Просим отнестись с пониманием и уважением к нашим ресурсам.

Заявки на дистанционное обучение принимаются по эл. почте: seminar@vsf-niitruda.ru или на сайте в разделе он-лайн заявка
тел.: 458-500 (код Иркутска 3952), моб. тел.: (8) 902-544-33-62

Институт труда в Instagram Институт труда на Facebook

Порядок обучения специалиста по охране труда

Когда проходить обучение

  1. Специалист может не проходить обучение по охране труда в течение года после поступления на работу, если у него есть квалификация специалиста по охране труда и непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет. Это следует из п. 1.6 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29: «работники, имеющие квалификацию инженера (специалиста) по безопасности технологических процессов и производств или по охране труда, имеющие непрерывный стаж работы в области охраны труда не менее пяти лет, в течение года после поступления на работу могут не проходить обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда».
  2. Обучение нужно пройти в первый месяц после поступления на работу, если стаж по ОТ меньше пяти лет.
  3. Во всех остальных случаях обучение по охране труда вновь принятых специалистов проводят в первый месяц с момента заключения трудового договора. В Порядке обучения не указано, календарный это месяц или рабочие дни. Необходимо ориентироваться на то, что речь идет именно о календарном месяце.

Пример. Работника приняли на работу 14 декабря 2019 года. Это означает, что он должен пройти проверку знаний и получить удостоверение не позже этой даты следующего месяца — не позже 14 января 2020 года. Это следует из указаний ч. 1 ст. 4.8 КоАП РФ. Сроки правонарушения, предусмотренные месяцами, начинаются на следующий день после календарной даты, которой было определено начало срока. Значит, с 15 января наступает административная ответственность по ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Как часто проходить обучение

Периодичность обучения по охране труда — 1 раз в 3 года, поскольку работники службы охраны труда относятся к категории «Руководители и специалисты». Работодатель может установить и более частую проверку знаний.

Внеплановую проверку знаний проводят вне зависимости от того, когда была проведена очередная проверка. Например, если вступили в силу новые правила по охране труда по профилю деятельности организации.

  • Скачайте дополнительный материал в конце статьи — приказ о направлении на обучение по охране труда.

В конце статьи есть шпаргалка

Где проходить обучение специалисту по охране труда

Обучение работников службы охраны труда проводят исключительно в обучающих организациях (абз. 2 п. 2.3.2 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций № 1/29).

  • Если организовать обучение специалиста или руководителя службы в своей комиссии, то оштрафовать могут по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ. Штраф составит от 50
    до 80 тыс. руб.
  • Если не организовать обучение вообще или организовать с опозданием, то оштрафуют по части 3 этой же статьи, и сумма штрафа составит от 110 до 130 тыс. руб. За эти деньги можно обучить в УЦ не один десяток руководителей или специалистов.

Обучение проводят по договору. Выбирайте учебный центр, у которого есть аккредитация Минтруда на обучение по ОТ и лицензия на образовательную деятельность и где обучение проводят преподаватели-практики, а не только теоретики.

Как проходит обучение специалистов по охране труда

Можно учиться очно или дистанционно:

  1. Очная форма обучения. Работник посещает лекции, участвует в семинарах, сдает промежуточные тесты. Продолжительность программы, как правило, не менее 40 часов. Программу учебный центр разрабатывает самостоятельно, используя рекомендации Минтруда. Во время обучения могут проводить индивидуальные или групповые консультации, деловые игры, модульные и компьютерные программы, а также дистанционное обучение.
  2. Дистанционная форма. В протоколе проверки знаний допускается не указывать подпись обучающегося. Достаточно в договоре на обучение указать сведения о примененных дистанционных технологиях.

Применение дистанционных технологий регламентировано статьей 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»

Какой документ получает специалист после обучения

После обучения специалист получает удостоверение о проверке знаний требований охраны труда. Работники обязаны иметь при себе оригинал такого удостоверения, в отдел кадров можно предоставить копию.

По окончании обучения в учебном центре комиссия по проверке знаний оформляет протокол проверки знаний требований охраны труда согласно Приложению № 1 к Порядку обучения № 1/29. Принцип заполнения протокола: одна программа обучения, один протокол.

Оригиналы подписей работников о прохождении обучения и проверки знаний должны быть в протоколе только при очном обучении. При дистанционном обучении это поле не заполняют.

Работник, прошедший обучение, вправе запросить у комиссии выписку из протокола. Обучающая организация может, но не обязана предоставлять такую выписку. Ее выдадут только по запросу. Выписка может потребоваться, если возникнет спор с инспектором по труду. Проверяющий может обратиться в учебный центр и самостоятельно.

Шпаргалка

В шпаргалке собрана полезная информация из статьи:

Должностная инструкция руководителя службы охраны труда 476.1 КБ

Приказ о направлении на обучение по охране труда 388.3 КБ

Профстандарт для специалистов по охране труда. Изменения_1746 392.7 КБ

Профстандарт специалиста в сфере промбезопасности: что принесет нам его введение

ЧТО ТАКОЕ ПРОФСТАНДАРТЫ И ЗАЧЕМ ОНИ НУЖНЫ?

Профессиональные стандарты — это современные требования к профессиональным знаниям, умениям и навыкам. Несколько веков назад так называемые первые профстандарты были у всех на виду в буквальном смысле: над мастерской сапожника висел сапог, над пекарней — калач и т. д.

Чтобы определить требования к знаниям, умениям и навыкам работников, в современную эпоху использовались квалификационные справочники. Но время не стоит на месте: появляются новые технологии, новое оборудование и в конечном итоге — новые профессии, а требования к работникам либо отсутствуют, либо безнадежно устаревают. На смену квалификационным справочникам с 2012 г. постепенно пришли профстандарты.

В трудовых отношениях профстандарты применяются с 1 июля 2016 г. С этого времени и работодатели начали нанимать сотрудников, соответствующих профессиональным стандартам. Работники же стали сдавать экзамены, чтобы этим стандартам соответствовать.

Читайте также  Какие виды противопожарных инструктажей бывают?

В России правила этих взаимоотношений в части оценки квалификации работников, применения профстандартов и профессионального обучения работников регламентируют ст. 195.1–208 ТК РФ. Именно этот документ определяет ключевые понятия, которые мы будем использовать в статье.

Квалификация работника — уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работы работника.

Профессиональный стандарт — характеристика квалификации, необходимой работнику, чтобы осуществлять определенный вид профессиональной деятельности, в том числе выполнять определенную трудовую функцию.

То есть фактически профстандарт — это документ, который содержит необходимое описание трудовых действий и требования к умениям и знаниям специалиста.

Профстандарт стоит использовать работникам, работодателям и образовательным организациям, поскольку он полезен тем, что устанавливает единые требования к тому, какие трудовые функции должен выполнять работник и какие ему для этого нужны знания и умения:

Отметим основные плюсы использования профстандартов:

+ образовательные программы подготовки специалистов единообразны;

+ образовательные программы проходят аттестацию на актуальность для профессии;

+ используются единообразные названия должностей у персонала, а также должностных требований и инструкций к персоналу;

+ снижаются затраты на подбор и обучение персонала на рабочем месте;

+ повышается мотивация персонала карьерным ростом;

+ соответствующие уровни квалификации у специалистов единообразны;

+ при оценке квалификации специалистов используются единые требования.

Все сведения о профстандартах, утвержденных Минтрудом России, внесены в особый Государственный реестр, который размещен на официальной странице ведомства[2].

ТРЕБОВАНИЯ ПРОФСТАНДАРТА В СФЕРЕ ПРОМБЕЗОПАСНОСТИ

8 февраля 2021 г. вступил в силу профессиональный стандарт специалиста в сфере промышленной безопасности. Документ определяет цель профессиональной деятельности промбезопасника, а также требования к знаниям и умениям, необходимым для ее достижения, систематизированные в соответствии с трудовыми функциями, составляющими профессиональную деятельность.

Над разработкой профстандарта трудились российская торгово-промышленная палата, ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России и несколько образовательных организаций.

Профстандартом определены цели профессиональной деятельности и трудовые функции, ее составляющие:

Мы не случайно графически выделили две группы целей и соответствующих им обобщенных трудовых функций. Точно так же выделяют не только уровни квалификации, но и, по сути, сферы деятельности.

В зависимости от осуществляемых трудовых функций специалисты должны соответствовать отдельным требованиям, предъявляемым к образованию и опыту работы.

Кроме того, документ содержит перечень условий, которые должны соблюдаться, чтобы допустить сотрудника к работе:

• сотрудник имеет аттестацию, первичная аттестация проводится не позднее одного месяца при назначении на должность;

• аттестация проводится не реже одного раза в пять лет;

• сотрудник проходит обучение и проверку знаний требований охраны труда;

• проводится обучение мерам пожарной безопасности, включая противопожарный инструктаж.

Характеристика обобщенных трудовых функций представлена в таблице.

[1] Утвержден Приказом Минтруда России от 16.12.2020 № 911н.

С. Г. Подберезина, эксперт и консультант по ОТ, главный редактор журнала «Промышленная безопасность. Разъяснения. Вопросы и ответы»

Материал публикуется частично. Полностью его можно прочитать в журнале «Промышленная безопасность» № 2, 2021.

С 1 сентября 2021 года действует новый профстандарт «Специалист по охране труда»

Минтруд России утвердил приказом от 22.04.2021 № 274н новый профессиональный стандарт 40.054 «Специалист в области охраны труда». Документ вступает в силу с 1 сентября 2021 года и будет действовать по 1 сентября 2027 года. Предыдущая редакция ПС 40.054 отменяется.

Основные изменения в новой версии профстандарта:

отменено требование о наличии образования по специальности «Техносферная безопасность»;

трудовая функция дополнена группой D об управлении профессиональными рисками в организации.

Мы подготовили краткий обзор новых требований к специалисту по охране труда (СОТ).

Основная цель специалиста по охране труда

Основной целью деятельности специалиста по охране труда по новому профстандарту является: профилактика несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, снижение уровня воздействия (устранение воздействия) на работников вредных и/или опасных производственных факторов, управление профессиональными рисками.

Трудовая функция

Тенденция в трудовом законодательстве последних лет — внедрение риск-ориентированного подхода. Изменения в ТК РФ от 02.07.2021 закрепляют обязанность работодателя управлять профессиональными рисками и проводить их регулярную оценку. По результатам процедуры планируют обучение работников в области охраны труда, обеспечение СИЗ, СКЗ; определяют сложность процессов системы управления охраной труда (СУОТ).

Минтруд дополнил новый профстандарт функцией стратегического управления профессиональными рисками в организации. Руководители, которые курируют охрану труда на предприятии, обеспечивают:

выбор методики работы с профессиональными рисками;

разработку внутренних документов организации в этой сфере;

координацию работ по внедрению системы управления профессиональными рисками (СУПР);

контроль функционирования СУПР;

анализ показателей ее эффективности.

СОТ участвуют в планировании СУПР, анализируют результаты ее мероприятий, дают предложения по снижению профессиональных рисков на рабочих местах.

Другие группы работ:

А. Обеспечение функционирования СУОТ;

В. Планирование, разработка и совершенствование СУОТ, СУПР;

С. Экспертиза эффективности мероприятий СУОТ.

Уровни квалификации

Смотрите в таблице, какие должности и уровни квалификации Минтруд видит в сфере охраны труда.

Возможные наименования должностей

Группа трудовых функций

Главный (ведущий) СОТ

Высшее образование — бакалавриат и профессиональная переподготовка при непрофильном образовании

Среднее профессиональное образование, программы переподготовки, стаж не менее трех лет

Опыт работы для главного специалиста:

Начальник службы (отдела, управления) охраны труда

Высшее образование (магистратура, специалитет)

Профессиональная переподготовка при непрофильном образовании

Стаж работы пять лет в области охраны труда

Эксперт (консультант, инструктор) по условиям и охране труда

Повышение квалификации в сфере оценки профессиональных рисков раз в три года

Заместитель руководителя организации (руководитель направления, подразделения) по управлению профессиональными рисками

Опыт работы 5 лет в области охраны труда:

из них не менее 2 лет руководителем проектов или начальником службы охраны труда, внутреннего аудита

Руководители и специалисты всех уровней квалификации проходят для допуска к работе обучение и проверку знаний не реже раза в три года.

Для кого обязательны требования профстандарта 40.054?

Приказ Минтруда № 274н закрепляет особые условия допуска к работе специалистов по охране труда. Работодатель в этом случае обязан применять профстандарт, по требованиям ст. 195.3 ТК РФ. Роструд давал соответствующие разъяснения в «Онлайн-инспекции» по другим специальностям, где есть проверка знаний для допуска к работе.

Как привести должностную инструкцию к требованиям профстандарта по охране труда?

Если вы обнаружили серьезные расхождения в должностной инструкции и профессиональном стандарте специалист по охране труда, подготовьте проект изменений в локальный акт.

Мы рекомендуем работодателям:

Внести изменения в должностные инструкции СОТ, в соответствии с новым профстандартом.

Дополнить графики обучения руководителей и экспертов программами повышения квалификации в сфере оценки профессиональных рисков.

Организовать, при необходимости, профессиональную переподготовку сотрудников.

Напоминаем, что специалиста с недостаточной квалификацией можно уволить только по итогам аттестации (п. 3 ст. 81 ТК РФ).

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: